17.05.2012 18:01:05
Topic:
Стремная запись в трудовой
Поно4ка
Записей: 4
|
В трудовой после записи о приеме, переводе стоит запись (без номера и т.д.) "Работает по настоящее время в должности ...." (это предыдущий ОК решил так заверить трудовую для банка))))далее следует запись об увольнении. вопрос: как то можно исправить запись и кто это должен сделать. И что на это скажет ПФ?
|
|
|
17.05.2012 17:22:55
Topic:
перевод
HSCM
Записей: 15
|
Помогите!
Сотрудника перевели на вышестоящую должность. К сожалению, человек не справляется....
Как законно перевести его обратно, если человек не хочет перевод-ся обратно
|
|
|
17.05.2012 17:19:06
Topic:
Загадай существительное, прежде чем войти
308_Чиновникъ
Записей: 1250
|
новый принтер
что еще заменить из оргтехники?
|
|
|
17.05.2012 17:18:11
Topic:
Ассоциации
308_Чиновникъ
Записей: 1250
|
абсолютный и без палочки
|
|
|
17.05.2012 17:17:40
Topic:
Цепочка
308_Чиновникъ
Записей: 1250
|
мужское имя
|
|
|
17.05.2012 17:16:03
Topic:
Цепочка
Inessa
Записей: 1194
|
напиток для мужчин
|
|
|
17.05.2012 17:15:30
Topic:
Ассоциации
Inessa
Записей: 1194
|
и нолик
|
|
|
17.05.2012 17:14:25
Topic:
план
Inessa
Записей: 1194
|
IRINA87 написал:
Не понимаю какие даты в командировочном ставить, там ведь будет прибыл в Москву 19 мая, а выбыл 22 мая при этом сотрудник все это время будет заграницей......
А почему через Москву, а не напрямую в Германию тогда?
|
|
|
17.05.2012 17:12:28
Topic:
смещение рабочего п ериода после отпуска по уходу
Inessa
Записей: 1194
|
308_Чиновникъ написал:
vfhbz написал: новый рабочий период стал 31.05.2012-30.05.2013? У меня так же получилось
И у меня так же получилось
|
|
|
17.05.2012 17:08:53
Topic:
Увольнение совместителя
308_Чиновникъ
Записей: 1250
|
Malinka в "вопрос-ответ" по-моему разобралась
|
|
|
17.05.2012 17:07:03
Topic:
смещение рабочего п ериода после отпуска по уходу
308_Чиновникъ
Записей: 1250
|
vfhbz написал:
новый рабочий период стал 31.05.2012-30.05.2013?
У меня так же получилось
|
|
|
17.05.2012 17:01:13
Topic:
Работники при реорганизации
Makatya
Записей: 548
|
Надежда М, а работодатель в таком случае может только уволить с совместительства по сокращению, правильно я понимаю?
|
|
|
17.05.2012 16:57:16
Topic:
Работники при реорганизации
Надежда М
Записей: 509
|
Если есть действительно несогласные, то объясняйте директору, что такое его решение чревато:
- конфликтами в коллективе
- снижением лояльности работников
- походами работников в ГИТ
- проверками
- судебными исками
и прочими затратами денег, времени и нервов
|
|
|
17.05.2012 16:54:35
Topic:
Увольнение совместителя
Надежда М
Записей: 509
|
Mechta555 написал:
Совместителей в учебных заведениях на лето действительно практически всегда увольняют. Ибо, как правило, делать им нечего на работе, ученики-то на каникулах. Поэтому как правило на рабочих местах никого нет, что чревато для руководителя при приходе проверок. Вот и избавляются таким образом от ненужных проблем.
Причины понятны. Вопрос-то что Malinkе делать, если от неё требуют нарушить закон, чтобы соблюсти негласное правило.
|
|
|
17.05.2012 16:54:23
Topic:
план
IRINA87
Записей: 219
|
Не понимаю какие даты в командировочном ставить, там ведь будет прибыл в Москву 19 мая, а выбыл 22 мая при этом сотрудник все это время будет заграницей......
|
|
|
17.05.2012 16:50:59
Topic:
Увольнение совместителя
Mechta555
Записей: 2
|
Совместителей в учебных заведениях на лето действительно практически всегда увольняют. Ибо, как правило, делать им нечего на работе, ученики-то на каникулах. Поэтому как правило на рабочих местах никого нет, что чревато для руководителя при приходе проверок. Вот и избавляются таким образом от ненужных проблем.
|
|
|
17.05.2012 16:48:41
Topic:
Работники при реорганизации
Makatya
Записей: 548
|
Надежда М написал:
Постарайтесь донести до директора мысль, что решение, которое ему кажется простым "убрать совместительство и оплату 0,5 ставки" , реализуется очень сложно. вот и не знаю чем мотивировать...
|
|
|
17.05.2012 16:47:21
Topic:
смещение рабочего п ериода после отпуска по уходу
znachkova.n
Записей: 166
|
Сначала отпуск 17 дн. за период 25.02.2011-01.10.2011, а следующий период с 10.01.2012 по 09.01.2013. Разве не так?
|
|
|
17.05.2012 16:46:43
Topic:
Увольнение и прием совместителя
Mechta555
Записей: 2
|
Будут ли последствия со стороны трудовых инспекций, если совместителя уволить (по собственному желанию) и принять на ту же работу следующим днем?
Работнику не нужен отпуск, хочет получить компенсацией, а организация бюджетная, т.е. если совсем не отправлять в отпуск, то это будет явное нарушение ТК...
Заранее спасибо!
|
|
|
17.05.2012 16:45:38
Topic:
Увольнение совместителя
Надежда М
Записей: 509
|
Malinka написал:
Людмила Французова написал: С совместителями вполне законно можно заключать и срочные трудовые договоры (см. часть вторую статьи 59 Трудового кодекса РФ).
А что думают о своем увольнении совместители? Они согласны? Или еще ничего не знают? С одним совместителем заключен именно бессрочный труд. договор, по просьбе директора. Совместитель пока не знает про увольнение, но директор не согласиться на увольнение, только вот кадровик из вышестоящей организации все равно твердит, что совместителей нужно до 15.06 уволить!
Malinka, попробуйте так:
У Вас есть письменное распоряжение вышестоящей организации заключать с совместителями СТД? Наверно, нет. Если вышестоящий кадровик твердит, что надо увольнять бессрочника, скажите, что законных оснований нет, пусть пришлёт письменное распоряжение. Если такое распоряжение придёт (в чём я сомневаюсь), посмотрим, какая причина для увольнения будет там написана. Если никакой, то уже письменно ответите, что законной причины для увольнения нет.
Бывает, что и вышестоящие кадровики ТК плохо знают и требуют незаконно.
|
|
|