23.02.2012 0:17:19
Topic:
С записями в труд. книжки ознакомлен
spring
Записей: 6
|
Вклеивание листочков не предусмотрено правилами ведения трудовых книжек.) Подпись работника об ознакомлении с записями в трудовой книжке проставляется ниже записи об увольнении (расторжении трудового договора). При этом подпись работника, кроме самой собственно подписи, не содержит никаких дополнительных сведений - ни дат, ни расшифровки, ни надписи "ознакомлен".
|
|
|
22.02.2012 23:26:55
Topic:
Кто откуда?
spring
Записей: 6
|
Юрист и будущий менеджер по управлению человеческими ресурсами))
|
|
|
22.02.2012 23:25:10
Topic:
Кто откуда?
spring
Записей: 6
|
Самарская область
|
|
|
22.02.2012 23:17:07
Topic:
Нужен ли нам специалист по охране труда?
spring
Записей: 6
|
Прошу разрешить мои сомнения относительно толкования ст. 217 ТК РФ:
Абзац 1: В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
Абзац 3: При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Значит ли это, что руководитель организации численностью 90 человек может лично осуществлять работу по охране труда (имея при этом высшее, но не техническое образование, и пройдя обучение по охране труда в объеме, осуществляемом для руководителей и специалистов)? Либо абзац третий рассматриваемой статьи необходимо толковать в контексте абзаца второго?
Спасибо журналу Кадровое Дело за столь ценное приобретение - Людмилу Французову.
|
|
|
22.02.2012 23:00:44
Topic:
Ассоциации
Malaya
Записей: 101
|
пой, не разговаривай!
|
|
|
22.02.2012 23:00:08
Topic:
Цепочка
Malaya
Записей: 101
|
человеческое отношение
|
|
|
22.02.2012 22:53:11
Topic:
Медицинские осмотры
spring
Записей: 6
|
й акт отсутствует.
|
|
|
22.02.2012 22:52:44
Topic:
Медицинские осмотры
spring
Записей: 6
|
Перечень обязательных и периодических обследований с 01.01.2012 устанавливается в соответствии с вышеуказанным приказом от 12 апреля 2011 N 302н. Работник кадровой службы (или специалист по охране труда) готовит список контингента лиц, подлежащих медицинским осмотрам, и направляет этот список на согласование в СанЭпидНадзор. Далее, на основании согласованного списка контингента, формируется поименный список работников, который направляется в поликлинику, с которой работодатель заблаговременно заключил договор.
А вот что касается самих перечней работ и вредных факторов, установленных приказом Минзравсоцразвития... В документе содержатся ссылки на несуществующие пункты и содержательная часть, боюсь, недостаточно проработана. Так, в соответствии с приказом, выходит, что работники торговли непродуктовой группы не подлежат обязательным медосмотрам.
Согласно п. 15 приложения № 2 приказа - работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте обязывают проходить предварительный и периодический - 1 раз в год - медосмотры. Но разве нездоровье продавца промтоваров не грозит здоровью покупателя?..
К счастью москвичей, в Москве действует нормативный акт, согласно которому работники торговли (все) обязаны пройти и предварительный, и периодический осмотры. А в нашем регионе подобны
|
|
|
22.02.2012 17:10:02
Topic:
Ненормированный рабочий день
Luna58
Записей: 641
|
ПОЧИТАЛА - бег по кругу...
|
|
|
22.02.2012 17:09:22
Topic:
Цепочка
Malinka
Записей: 69
|
жестикулирующий человек
|
|
|
22.02.2012 17:02:35
Topic:
Ассоциации
Malinka
Записей: 69
|
Растяни меха, гармошка!!!!!!
|
|
|
22.02.2012 17:01:42
Topic:
С записями в труд. книжки ознакомлен
Malinka
Записей: 69
|
У многих старых работников в конце или в начале труд. книжки вклеен листочек "С записями ознакомлен". Говорят, что когда бывает проверка, отсутствие свежей даты ознакомления и подписи работника не приветствуется. Такой листочек лучше вклеивать в начале книжки или в конце?
|
|
|
22.02.2012 16:38:20
Topic:
Ассоциации
KiDy
Записей: 534
|
частушки
|
|
|
22.02.2012 16:37:44
Topic:
Уголовное дело на работника
Luna58
Записей: 641
|
а ЕСЛИ ОН НЕ ВИНОВАТ И ЗАЩИЩАЛСЯ?
|
|
|
22.02.2012 16:31:58
Topic:
Институт Проф. Кадровика
Luna58
Записей: 641
|
все идем УЧИЦЦЦААААА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
|
|
22.02.2012 16:31:01
Topic:
1 С 8.1.
Luna58
Записей: 641
|
Она мне с нового года нумерацию заново запустила почему-то. Тоже была проблема с новыми. И нумерацию приказов переиначила. Все пришлось перепроверять и исправлять.
|
|
|
22.02.2012 16:30:14
Topic:
Как правильно оформить трудовые отношения с ИГ?
dimitrache
Записей: 181
|
Inna_Tat написал:
Огромное спасибо! единственное "НО" - позвонила в УФМС, уточнила про почту...дядечка сказал, что можно, НО они не оформят ему новое РнР (с венесенными изменениями), пока до них почтой не дойдет наше уведомление...то есть наш ИГ в 7-дневный срок не успевает....придется самой ехать сдавать лично в ручки..
Дядечка, много себе возомнил! Дайте ИГ копию трудового договора и копию приказа и пусть с ними идет в ФМС. Должны внести изменения на основании этих документов. Или закон не для них писан?!
|
|
|
22.02.2012 16:15:39
Topic:
Как правильно оформить трудовые отношения с ИГ?
Inna_Tat
Записей: 3
|
Огромное спасибо! единственное "НО" - позвонила в УФМС, уточнила про почту...дядечка сказал, что можно, НО они не оформят ему новое РнР (с венесенными изменениями), пока до них почтой не дойдет наше уведомление...то есть наш ИГ в 7-дневный срок не успевает....придется самой ехать сдавать лично в ручки..
|
|
|
22.02.2012 16:09:33
Topic:
Цепочка
Malaya
Записей: 101
|
вопросительный жест
|
|
|
22.02.2012 16:09:00
Topic:
Отпуск с последующим увольнением
Malaya
Записей: 101
|
Татьяна Королева, все верно!
|
|
|
|