Главная Актуальные темы Последние сообщения Поиск faq  


зарегистрироваться | забыли пароль?  
Messages in this topic - RSS

Главная » Вопрос-Ответ »

Запись в трудовой о поощрении

ТОЛЬКО кадровые вопросы
06.04.2010 7:48:45

Анна Кузнецова
Анна Кузнецова
Posts: 0
Подскажите плиз, в компании есть доска почета с сотрудниками. Какую необходимо сделать запись, что сотрудника внесли на Доску Почета? Как эта запись будет звучать?
edited by Svetlana_KD on 17.11.2013
0 ссылка
06.04.2010 8:47:22

Лариса Сухушина
Лариса Сухушина
Posts: 3697
запись о поощрении делается на основании текста приказа о поощрении.
edited by Svetlana_KD on 18.11.2013
0 ссылка
06.04.2010 9:09:01

Анна Кузнецова
Анна Кузнецова
Posts: 0
В тексте приказа будет следующее: "Занести на Доску Почета следующих сотрудников компании:...
Вышеуказанным сотрудникам внести запись в послужной список личной карточке и трудовой книжке." Т.о. будет в трудовой запись: "Занесена на Доску Почета" и все? (ну и соотв-но на основании какого приказа)
edited by Svetlana_KD on 18.11.2013
0 ссылка
06.04.2010 9:18:27

Лариса Сухушина
Лариса Сухушина
Posts: 3697
за какие заслуги - вы не пишите в приказе?
0 ссылка
06.04.2010 10:16:07

Юлия Гаврилова
Юлия Гаврилова
Posts: 0
agogolbk

Ну уж точно не "Занести на Доску Почета следующих сотрудников компании и не..."Занесена на Доску Почета"..
Давайте определимся..в связи с чем работников "занесли" на доску почета...за какие достижения...чем прославились...????
И от этого уже надо плясать...
0 ссылка
06.04.2010 10:35:34

Галия
Галия
Posts: 2933
В трудовые книжки работников в раздел "Сведения о поощрениях" вносятся сведения о поощрениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации, предусмотренных правилами внутреннего распорядка и уставами о дисциплине (объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетнои грамотой предприятия, занесение в Книгу почета, на Доску почета и др), а также о поощрениях, полученных работниками в колхозах, совхозах и других государственных предприятиях сельского хозяиства в период оказания помощи этим хозяйствам, а также о других поощрениях в соответствии с действующим законодательством Заносятся в трудовую книжку сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях В трудовые книжки не записываются премии, предусмотренные системой заработной платы или выплата которых носит регулярный характер.
Порядок внесения сведений о награждениях и поощрениях следующий в графе 3 соответствующего раздела трудовой книжки пишется в виде заголовка наименование предприятия, ниже в графе 2 указывается порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника), в графе 2 ставится дата награждения или поощрения, в графе 3 записывается, кем награжден или поощрен работник, за какие достижения и какой наградой или поощрением, в графе 4 указывается на основании чего внесена запись (со ссылкой на дату, номер и наименование документа)


Какие сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку? В трудовой книжке такие сведения фиксируются в двух разделах: “Сведения о поощрениях” и “Сведения о награждениях”. В раздел “Сведения о поощрениях” вносятся следующие данные: – о поощрениях за успехи в труде на предприятии, в учреждении, организации, предусмотренные ст. 131 КЗоТ РФ, уставами и положениями о дисциплине, правилами внутреннего трудового распорядка (объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком или Почетной грамотой, занесение в Книгу почета и на Доску почета и др.); – других поощрениях, согласно действующему законодательству, в т. ч. полученных работниками в других организациях за оказание им помощи по выполнению определенных работ; – открытиях, на которые выданы дипломы, использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Сведения о премиях, предусмотренных системой заработной платы или выплата которых носит регулярный характер, в трудовых книжках не фиксируются, как и сведения о полученных в качестве поощрения преимуществах и льготах в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (получение путевок в санатории и дома отдыха, улучшение жилищных условий и т. п.). В раздел “Сведения о награждениях” вносятся записи: – о награждении орденами и медалями и присвоении почетных званий на основании указов Президента РФ; – присвоении звания “Лауреат Государственной премии”; – награждении Почетной грамотой Правительства Российской Федерации; – награждении почетными грамотами и нагрудными знаками на основании постановлений ФНПР; – присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами министерствами, ведомствами совместно или по согласованию с соответствующими профсоюзными органами (например, о присвоении звания “Почетный горняк”, “Почетный металлург”, “Почетный шахтер”, присвоении звания лучшего работника по данной профессии, награждении Почетной грамотой министерства и ЦК профсоюза и др.). Порядок внесения сведений о награждениях и поощрениях следующий: – в графе 3 соответствующего раздела трудовой книжки пишется в виде заголовка наименование предприятия, учреждения или организации, а затем: – в графе 1 – порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); – графе 2 – дата награждения или поощрения; – графе 3 – кем поощрен или награжден работник, за какие достижения и каким поощрением или наградой; – графе 4 – на основании чего внесена запись (со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа). Все записи о поощрениях должны вноситься в трудовую книжку после издания приказа (распоряжения) руководителя организации, а о награждениях – после получения работником соответствующих официальных документов, но не позднее недельного срока. Порядок внесения сведений о поощрениях в трудовую книжку регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда СССР о�� 20.06.74 № 162. Источник: Ж��рнал "Справочник Кадрови��а" Источник: № 8, август 2001 г.



http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44033.html
http://www.centerfin.ru/publications/pravila/nagrazhdeniya

http://uk.mos.ru/tr_kn.htm
edited by Svetlana_KD on 05.11.2013
edited by Svetlana_KD on 21.11.2013
edited by Svetlana_KD on 01.12.2013

--
Читайте междy строк - там никогда не бывает опечаток.
0 ссылка
06.04.2010 12:29:35

Юлия Гаврилова
Юлия Гаврилова
Posts: 0
Галия

Вы уж КзОТ то уберите....из поста
0 ссылка
06.04.2010 12:36:01

Галия
Галия
Posts: 2933
Принимается...

Статья 131. Поощрения за успехи в работе = ст.191 ТК РФ.

За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения:
1) объявление благодарности;
2) выдача премии;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение почетной грамотой;
5) занесение в Книгу почета, на Доску почета.
Правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены также и другие поощрения.

Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
edited by Svetlana_KD on 18.11.2013

--
Читайте междy строк - там никогда не бывает опечаток.
0 ссылка

Главная » Вопрос-Ответ » Запись в трудовой о поощрении





Powered by Jitbit Forum 7.3.5.0 © 2006-2011 Jitbit Software