Главная Актуальные темы Последние сообщения Поиск faq  


зарегистрироваться | забыли пароль?  
Messages in this topic - RSS

Главная » Вопрос-Ответ »

Устроить на работу инвалида 1 группы

ТОЛЬКО кадровые вопросы
05.08.2010 13:01:17

Мария Богомолова
Мария Богомолова
Posts: 0
Могу ли я устроить на работу инвалида 1 группы? Какие подводные камни?
0 ссылка
05.08.2010 13:03:28

Ирина Корнопелева
Ирина Корнопелева
Posts: 189
Это нерабочая группа.
Какие подводные камни?
при нарушении законодательства об охране труда?
0 ссылка
06.08.2010 4:52:24

Мария Богомолова
Мария Богомолова
Posts: 0
Ну как то же они работают!
0 ссылка
06.08.2010 9:02:56

Галия
Галия
Posts: 2931
Да? И какая у них работа?

--
Читайте междy строк - там никогда не бывает опечаток.
0 ссылка
07.08.2010 5:53:57

Мария Богомолова
Мария Богомолова
Posts: 0
Например, слепые работают преподователями в университете, собирают на заводах выключатели и т.д. Действуют специальные программы по трудоустройству инвалидов, наш центр занятости начинает их осваивать. Некоторые работают на дом, за компьютером.
0 ссылка
09.08.2010 9:26:02

Галия
Галия
Posts: 2931
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
edited by Svetlana_KD on 12.06.2014

--
Читайте междy строк - там никогда не бывает опечаток.
0 ссылка
09.08.2010 15:23:18

Галия
Галия
Posts: 2931
Инвалиду 1 группы может быть установлена 2 или 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности. При установлении 2 степени ограничения способности к трудовой деятельности возможно осуществление выполнения трудовой деятельности в специально созданных условиях труда, с использованием вспомогательных технических средств и (или) с помощью других лиц. Критерием установления 3 степени ограничения способности к трудовой деятельности является нарушение здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, приводящее к полной неспособности к трудовой деятельности, в том числе в специально созданных условиях, или противопоказанности трудовой деятельности.
Лицо, не сообщившее работодателю об установлении ему степени ограничения способности к трудовой деятельности, теряет право на льготы, установленные действующим законодательством для инвалидов (сокращенный рабочий день, удлиненный основной отпуск, льготы по подоходному налогу и т.д.). Работодатель не вправе требовать у работника информацию об установлении инвалидности или запрашивать ее у организаций без согласия рботника. Данный работник выполняет свои обязанности наравне с другими работниками. Если работник не справляется с выполнением возложенных на него обязанностей, он может быть уволен по общим основаниям, в том числе за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Если работник справляется с выполнением должностных обязанностей, оснований для его увольнения не имеется.
В случае, если работник сообщил работодателю об установлении степени ограничения способности к трудовой деятельности, работодатель обязан предпринять меры для создания для инвалида условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.


--
Читайте междy строк - там никогда не бывает опечаток.
0 ссылка
11.08.2010 7:54:17

Елена Шаповалова
Елена Шаповалова
Posts: 13
.............Лицо, не сообщившее работодателю об установлении ему степени ограничения способности к трудовой деятельности, теряет право на льготы, установленные действующим законодательством для инвалидов (сокращенный рабочий день, удлиненный основной отпуск, льготы по подоходному налогу и т.д.). Работодатель не вправе требовать у работника информацию об установлении инвалидности или запрашивать ее у организаций без согласия работника. Данный работник выполняет свои обязанности наравне с другими работниками. .................. А МОЖНО ССЫЛОЧКУ ГДЕ ЭТО НАПИСАНО? плиз?
Работники иногда скрывают получение или увеличение инвалидности (например, увеличение ограничений по здоровью для инвалида детства). И к работодателю бывают бывают претезнии со стороны проверяющих.
0 ссылка
11.08.2010 8:47:39

Мария Богомолова
Мария Богомолова
Posts: 0
Видите, оказалось, что работают. Только инвалидам 1 группы оень ложно устроиться на работу, не потому что им нельзя работать по закону, а потому что или их брать на работу не хотят, либо мед.комиссия не даст им разрешение на работу. В моем случае получился 2й вариант
0 ссылка
11.08.2010 8:56:13

KiDy
KiDy
Posts: 534
<cite>А МОЖНО ССЫЛОЧКУ ГДЕ ЭТО НАПИСАНО?</cite>
Это следует из анализа положений ТК. Льготы, предусмотренные законодателем для инвалидов, распространяются на них в том случае, если работодатель обладает сведениями об инвалидности работника. В противном случае работодатель не будет иметь оснований для применения к такому работнику предусмотренных льгот (так как просто не будет поставлен в известность о такой необходимости).
Именно поэтому данный работник будет работать наравне с другими работниками.
Документы, обязательные при заключении трудового договора прописаны в ст. 65 ТК. Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работника предоставить информацию об инвалидности (перечень работ, для которых обязательно прохождение медицинского осмотра при заключении трудового договора строго прописана законодателем в соответствии со ст. 69 ТК РФ).
0 ссылка

Главная » Вопрос-Ответ » Устроить на работу инвалида 1 группы





Powered by Jitbit Forum 7.3.5.0 © 2006-2011 Jitbit Software